Ежегодно в целях обеспечения занятости детей в летний период времени на территории городского округа город Дивногорск, в рамках флагманской программы «Мы развиваем» реализуется проект «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – Проект «ТОС»).
Задачами Проекта «ТОС» являются: трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (не включительно), формирование трудовых и профессиональных навыков, выполнение социально-значимых работ, профилактика негативных проявлений в молодежной среде. Кроме трудоустройства реализуется комплекс досугово-воспитательных и профилактических мероприятий.
Обращаем Ваше внимание, что в проекте «ТОС» приветствуются для участия следующие категории подростков:
- Состоящие на учете в муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Дивногорска;
- Состоящие на учете в отделе полиции №13 Межмуниципального управления МВД России «Красноярское»;
- Состоящие на учете в филиале по г. Дивногорску ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю.
Сбор заявок для участия в Проекте «ТОС» осуществляется до 23.05.2022, согласно пакету документов.
Дополнительную информацию по организации Проекта «ТОС» можно получить по тел. 8 (39144) 3-89-01 – Червякова Яна Петровна, специалист по работе с молодежью МАУ МЦ «Дивный».
Квотирование рабочих мест проекта «Трудовые отряды старшеклассников» на территории ГО г. Дивногорск
|
№ п/п |
Учреждение |
Количество выделенных рабочих мест |
|
1. |
МБОУ «Школа №2 им. Ю.А. Гагарина» |
30 |
|
2. |
МБОУ СОШ №4 |
30 |
|
3. |
МБОУ СОШ №5 |
30 |
|
4. |
МБОУ СОШ №7 им. В.П. Астафьева |
15 |
|
5. |
МБОУ СОШ №9 |
30 |
|
6. |
МАОУ гимназии №10 им. А.Е. Бочкина |
45 |
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста
- Копия паспорта (развороты с фотографией и пропиской);
- Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые,
- Копия индивидуального налогового номера (ИНН);
- Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документооборота либо страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- Медицинская справка о состоянии здоровья формы № 086-у (утвержденная приказом Минздрав СССР от 04.10.1980 г. № 1030);
- Копия страхового свидетельства от укуса клеща или справка о прививке от клещевого энцефалита;
- Реквизиты банковской карты платежной системы МИР для перечисления заработной платы;
- Заявление о приеме на работу
- Согласие на обработку персональных данных ;
- Справка, подтверждающая категорию ТЖС и/или СОП (при необходимости).
Лицам в возрасте 14 — 15 лет необходимо предоставить дополнительные документы:
- Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора. Если другой родитель возражает против его заключения, необходимо учитывать мнение несовершеннолетнего соискателя, а также позицию органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1);
- Копия паспорта родителя (попечителя) (фото + прописка), дающего согласие на заключение трудового договора;
- Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства .