Ежегодно в целях обеспечения занятости детей в летний период времени на территории городского округа город Дивногорск, в рамках флагманской программы «Мы развиваем» реализуется проект «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – Проект «ТОС»).

Задачами Проекта «ТОС» являются: трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (не включительно), формирование трудовых и профессиональных навыков, выполнение социально-значимых работ, профилактика негативных проявлений в молодежной среде. Кроме трудоустройства реализуется комплекс досугово-воспитательных и профилактических мероприятий.

Обращаем Ваше внимание, что в проекте «ТОС» приветствуются для участия следующие категории подростков:

  • Состоящие на учете в муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Дивногорска;
  • Состоящие на учете в отделе полиции №13 Межмуниципального управления МВД России «Красноярское»;
  • Состоящие на учете в филиале по г. Дивногорску ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Сбор заявок для участия в Проекте «ТОС» осуществляется до 23.05.2022, согласно пакету документов. 

Дополнительную информацию по организации Проекта «ТОС» можно получить по тел. 8 (39144) 3-89-01 – Червякова Яна Петровна, специалист по работе с молодежью МАУ МЦ «Дивный».

Квотирование рабочих мест проекта «Трудовые отряды старшеклассников» на территории ГО г. Дивногорск 

№ п/п

Учреждение

Количество выделенных

рабочих мест

1.

МБОУ «Школа №2 им. Ю.А. Гагарина»

30

2.

МБОУ СОШ №4

30

3.

МБОУ СОШ №5

30

4.

МБОУ СОШ №7 им. В.П. Астафьева

15

5.

МБОУ СОШ №9

30

6.

МАОУ гимназии №10 им. А.Е. Бочкина

45

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста 

  1. Копия паспорта (развороты с фотографией и пропиской);
  2. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые,
  3. Копия индивидуального налогового номера (ИНН);
  4. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документооборота либо страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  5. Медицинская справка о состоянии здоровья формы № 086-у (утвержденная приказом Минздрав СССР от 04.10.1980 г.  № 1030);
  6. Копия страхового свидетельства от укуса клеща или справка о прививке от клещевого энцефалита;
  7. Реквизиты банковской карты платежной системы МИР для перечисления заработной платы;
  8. Заявление о приеме на работу 
  9. Согласие на обработку персональных данных ;
  10. Справка, подтверждающая категорию ТЖС и/или СОП (при необходимости).

Лицам в возрасте 14 — 15 лет необходимо предоставить дополнительные документы:

  1. Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора. Если другой родитель возражает против его заключения, необходимо учитывать мнение несовершеннолетнего соискателя, а также позицию органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1);
  2. Копия паспорта родителя (попечителя) (фото + прописка), дающего согласие на заключение трудового договора;
  3. Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства .
Просмотров: 838