срокиСодержание деятельностиОтветственный  
АвгустСобеседование с молодыми педагогами Разработка и утверждение плана работы с молодыми педагогамидиректор зам. директора методист
СентябрьОрганизационные мероприятия: -знакомство с традициями школы; -выбор и назначение наставников -инструктаж о ведении школьной документации (заполнение, ведение и проверка классных журналов, тетрадей) Практикум по разработке рабочих программ по предмету, составлению календарно-тематического планирования Посещение уроков с целью оказания методической помощи молодым педагогам. Разработка методических рекомендаций «В помощь молодому учителю» Составление личного перспективного плана работы Изучение локальных нормативных актов школыдиректор школы зам. директора наставники руководитель МО
ОктябрьПрактикум по темам «Разработка поурочных планов», «Триединая цель урока и его конечный результат» Изучение методических разработок «Конструирование современного учебного занятия» (Опорная карта для конструирования учебного занятия) Выбор темы по самообразованию Обмен мнениями по проблемам, с которыми приходится сталкиваться молодым педагогам Использование ИКТ-технологий в работе учителя Диагностика личностных качеств учителязам.директора педагог-психолог наставник  
НоябрьЛекция «Методы изучения личности ученика и классного коллектива» Изучение методических разработок «Анализ внеклассного мероприятия», «Методика проведения родительского собрания», «Тематика родительских собраний» Изучение памяток «Типы уроков. Формы уроков» Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроковзам. директора по воспитательной работе наставник  
ДекабрьИзучение памяток «Самоанализ урока», «Виды самоанализа» Обсуждение методической разработки «Факторы, влияющие на наставника и качество преподавания» Диагностика профессиональных качеств учителя Обмен мнениями по текущим проблемам работы молодых специалистовнаставник  
ФевральЛекция «Современные образовательные технологии, их использование в учебном процессе» Здоровьесберегающий подход в развитии успешности ученика (теория, характеристика урока). Анализ урока с позиции здоровьесбережения Обмен мнениями по текущим проблемам работы молодых специалистов Психологические тренинги «Учусь строить отношения» «Анализ педагогических ситуаций»наставник педагог-психолог  
МартПрактикум «Оптимизация выбора методов и средств обучения при организации разных видов урока» Тренинг «Твое оригинальное начало урока» Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроков Практикум «Организация дифференцированного подхода к учащимся» Круглый стол «Исследовательская деятельность учащихся как модель педагогической технологии»Наставник зам. директора по УР
АпрельНеделя молодого педагога: открытые уроки; выступления-презентации по теме самообразованиязам. директора по УР наставник
МайКруглый стол «Компетенции и компетентность» Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности учителя в коллективе. Подведение итогов стажировки. Методическая выставка достижений молодого педагога Отчеты наставников о работе с молодыми педагогами Анализ работызам. директора, наставники  
Просмотров: 39